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Administrar tu 401(k) es uno de los asuntos financieros personales más abrumadores que podemos enfrentar, no porque sea complicado, sino porque hay muchas palabras confusas. No te preocupes, aquí te cubrimos las espaldas con nuestro glosario 401(k) para principiantes.

Puede ser que te encuentres con algunos de estos términos al ir leyendo tu paquete de beneficios:

Patrocinador del plan 401(k)

Es la parte designada (normalmente es la empresa para la que trabajas) que patrocina un plan 401(k) en beneficio de los participantes del plan, que son, normalmente, sus empleados.

Administrador

Es la compañía que contrata tu empleador para supervisar el plan 401(k). Los ejemplos incluyen, pero no se limitan a: Vanguard, Fidelity y Charles Schwab.
Aquí es donde mucha gente se confunde: puedes trabajar para Bear & Bull Industries, pero tu plan 401(k) está patrocinado por Fidelity. Otro nombre = una oportunidad para confundirte. Envíale todas tus preguntas sobre tu 401(k) al administrador de tu plan (Vanguard, Fidelity, Charles Schwab, etc.).

Límites de aportes / contribuciones

La cantidad máxima que puedes aportar a tu 401(k) o a tu IRA, de acuerdo a la ley nacional. Actualmente, el límite se ha fijado en 19.500 dólares para el año fiscal 2020.

Plan de beneficios definidos

Un tipo de plan que paga una cantidad específica de dinero preestablecida cuando te jubilas.

Plan de contribución definida

No paga una cantidad predefinida de dinero como un plan de beneficios definidos. En cambio, proporciona aportes regulares y fijos a un plan 401(k).

Contribuciones combinadas

A veces, los empleadores tratan de ayudarte e “igualar” un cierto porcentaje de lo que aportas a tu 401(k). Los detalles del porcentaje, carencia, etc. varían de una empresa a otra.

Un ejemplo sería el siguiente. Si tu empresa “iguala” el 3%, significa que, si tú aportas el 3% de tu salario de 100.000 dólares, es decir, 3.000 dólares, tu empresa aportará otros 3.000 dólares, resultando en un total de 6.000 dólares que se aportan a tu 401(k).

Período de Carencia

El período de tiempo que debes trabajar en una empresa antes de poder tener acceso a tu 401(k). Esto varía según las diferentes empresas.